Lo scenario sociale economico, in continua evoluzione, è caratterizzato da una crescente necessità di miglioramento della qualità organizzativa attraverso l’introduzione di modelli evoluti di riferimento, di ottimizzazione delle risorse e di personalizzazione dei metodi utilizzati, di riduzione dei costi, avendo comunque sempre presente e centrale, la gestione del cambiamento e dell’innovazione.

Per rendere efficace qualsiasi progetto innovativo è indispensabile disporre di organizzazioni in grado di sostenere l’onere del cambiamento verso uno sviluppo sempre più competitivo e complesso, che vede protagoniste le singole imprese o integrate in filiere, gruppi o reti focalizzate su obiettivi comuni per perseguire il successo imprenditoriale.

Occorre, perciò, sviluppare organizzazioni capaci di rispondere prontamente alla gestione di tali processi. ICIE nel corso degli anni ha sostenuto le imprese nei loro percorsi di crescita adeguando le proprie strutture secondo i modelli organizzativi più attuali; dai sistemi di gestione (qualità, ambientali, sicurezza, etica, ex dlgs 231/2001) alle più evolute metodologie per la gestione delle innovazione e del cambiamento come il Knowledge Management, Open innovation e Project management.

Lo sviluppo di progetti di fattibilità imprenditoriale per le imprese o raggruppamenti di imprese, impegnate in ristrutturazioni o fusioni aziendali, concentrate in percorsi di riconversione imprenditoriale ha permesso all’ICIE di mettere a disposizione la propria esperienza accumulata tra teoria e metodologie e continuo confronto e sperimentazione nel tessuto produttivo per affrontare le sfide che un mercato sempre più complesso ci pone quotidianamente.